Der Faktor Mensch im digitalen Zeitalter.

Digitalisierung ist das beherrschende Thema unserer Zeit: Cloud, Big Data, Robotik oder künstliche Intelligenz – viele neue Technologien verändern die Arbeitswelt und fordern von Arbeitnehmern wie Unternehmen Mobilität und Flexibilität.

„NICHT DIE STÄRKSTEN, NICHT DIE INTELLIGENTESTEN ÜBERLEBEN, SONDERN DIE ANPASSUNGSFÄHIGSTEN“ – ZITAT VON CHARLES DARWIN.

Bei der Digitalisierung geht es um Anpassung: Unternehmen, die rechtzeitig in der Lage sind, sich den rasant schnell entwickelnden Technologien  anzupassen, werden den anderen in Zukunft den entscheidenden Schritt voraus sein.

Alles wird digitaler, schneller, automatisierter - die Digitalisierung schreitet unaufhaltbar voran und beeinflusst die Art wie wir leben und wie wir arbeiten. Wir sehen zunehmend wie Roboter und künstliche Intelligenz menschlichen Arbeitskräften nach und nach Tätigkeiten abnehmen – vor allem Fließbandarbeit, körperliche und einfache Routinearbeiten. Dies mag zunächst bedrohlich erscheinen, muss aber nicht zwangsweise eine Gefahr darstellen. Vielmehr ergeben sich neue Möglichkeiten. Es entstehen neue Chancen, neue Branchen, neue Berufe. Es braucht immer mehr Fachleute für die neuen Technologien wie künstliche Intelligenz, Machine Learning, IoT, Augmented Reality, Prozessentwicklung, Datenanalyse und vor allem Sicherheit. Die Skills der digitalen Zeit sind allerdings komplex und müssen erst einmal erworben und ständig weiterentwickelt werden. Eine kontinuierliche Weiterbildung wird deshalb Pflicht für jeden Mitarbeiter.

Motivation der Mitarbeiter wecken.

Der Erfolg des digitalen Wandels setzt voraus, dass jeder Mitarbeiter motiviert wird. Kein Unternehmer kann es sich auf Dauer leisten, bei der Weiterentwicklung seines Geschäfts auf das Engagement seiner Mitarbeiter verzichten zu müssen. Somit haben Unternehmensleitungen und Führungskräfte aller Ebenen eine besonders wichtige Aufgabe: Jeden einzelnen Mitarbeiter auf dem Weg in die digitale Arbeitswelt individuell zu begleiten, ihn zu fördern und gleichermaßen zu fordern. Dabei gehe es nicht allein um die Betreuung während des Veränderungsprozesses, sondern genauso auch um die aktive Beteiligung beim Entwickeln praxisgerechter Lösungen.

Maßgeschneiderte IT-Lösungen.

Wir bieten Unternehmen unterschiedlicher Größen maßgeschneiderte IT-Lösungen und helfen sowohl bei deren effizienten Einführung als auch kontinuierlichen Weiterentwicklung. Denn um dem digitalen Wandel erfolgreich zu begegnen, sind eine langfristige digitale Strategie und ein solides Konzept notwendig.

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